Neues Projekt: Gezielt Nachwuchskräfte über Sozialen Medien gewinnen
Gut ausgebildete Fachkräfte sind das A und O für den Wirtschaftsstandort Eschwege. Aber noch nie war es so schwierig, qualifizierten Nachwuchs zu finden. Dabei bieten gerade viele unserer Hightech-Unternehmen mit ihren weltweit gefragten innovativen Produktionstechnologien ihren Nachwuchskräften die große Chance, in die digitale Produktions- und Ausbildungswelt mit Robotik und 3D-Druck einzusteigen. Zudem stehen unsere mittelständischen Unternehmen noch immer für familiäre Werte und Atmosphäre, praxisnahe Arbeit und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Darüber hinaus machen wir es der jungen Generation Z gerade mit unserem Trainingszentrum Industrie 4.0 so einfach wie möglich, in die Welt der digitalen Produktion einzutauchen und sie auszuprobieren. Schließlich steht ja gerade die Generation Z für selbstverständlichen und offenen Umgang mit digitalen Technologien. Die zukünftigen Ideengeber und Talente bringen das Know-how für die Digitalisierung praktisch schon mit.
Aber wie erreichen wir die Generation Z am besten? Um den zukünftigen Nachwuchs dort abholen, wo er sich in der Regel aufhält, in den sozialen Medien, haben wir uns als NIWE-Netzwerk mit Präwema Antriebstechnik und der Social Media Agentur Maalia für ein Nachwuchsmarketing-Experiment zusammengeschlossen. Wir möchten gezielt für die neue digitale Ausbildungswelt begeistern und zu Bewerbungen animieren. In diesem Experiment geht es so um Geschichten, Visionen und einen Mix aus Kurzinterviews, Hintergründe, O-Tönen von Auszubildenden und“ alten Hasen“. Und das Wichtigste: Die Auszubildenden bringen sich ein und gestalten das Konzept mit. Wir setzen auf die Auszubildenden als Botschafter für ihre Generation.
Schauen Sie mal rein: https://www.facebook.com/praewemakarriere/
Deine Karriere bei Präwema in Eschwege
