Presse-Mitteilung
Neues vom frisch ausgezeichneten NIWE-Netzwerk
Vor Kurzem traf sich das Unternehmensnetzwerk NIWE zum ersten Mal nach der Pandemie-bedingten Pause wieder zum persönlichen Austausch. Gastgeber war die Fa. Grein GmbH.
Vortrag zur Nachkräftesicherung durch Social Media Marketing / Foto von Maalia
Innovatives Netzwerk 2022 und weitere Erfolge von NIWE
Nach dem überaus erfolgreichen 3D-Drucktag im Februar 2020 ist inzwischen auch viel passiert, berichtete Netzwerkkoordinator Wolfgang Conrad. Und damit sei nicht nur die bundesweite Auszeichnung „Innovatives Netzwerk 2022“ gemeint, so der Koordinator mit einem blinzelnden Auge. Die Palette reichte von der Organisation von Atemschutzmasken über die Unterstützung im Rahmen der Corona-Hilfen bis zur Suche von Aushilfsfachkräften. Hinzu kam als Maßnahme zur Fachkräftesicherung eine vom Netzwerk angeschobene Azubi-Kampagne über Sozialen Medien.
Gleichzeitig stellte Conrad auch noch die Anfang 2022 durchgeführten Ausbauschritte beim Trainingszentrum Industrie 4.0 vor, angesiedelt bei der Fa. Präwema. Entsprechend sei das gesamte Netzwerk auf die Auszeichnung „Innovatives Netzwerk 2022“ für den Aufbau des Trainingszentrums Industrie 4.0 sehr stolz, dass beflügele die Netzwerkarbeit.
Das Trainingszentrum für alle Interessierten
Erfreulich ist weiter, so Conrad, dass schon viele Schulklassen, auch aus Thüringen, das Angebot für Projekttage, Projektwochen und Schülerpraktika im Trainingszentrum wahrgenommen haben. Dies soll zukünftig weiter intensiviert werden. Präwema biete allen Netzwerkunternehmen und auch Nicht-Mitgliedern explizit an, das Trainingszentrum zu nutzen.
Durch die Auszeichnung „Innovatives Netzwerk 2022“ stünden dem Netzwerk im Übrigen jetzt ganz neue Türen offen. So profitiere es zum Beispiel von der Vernetzung mit anderen Netzwerken, der Sichtbarkeit auf der Deutschlandkarte und von Projektförderungen.
Alexander Reimuth (rechts) von Präwema Anstriebstechnik / Foto von Maalia
Kurzvorträge zu POD-Teams, Mitarbeitersicherung und der Zukunft von NIWE
Projektmanager Alexander Reimuth von Präwema Antriebstechnik in Eschwege informierte beim Treffen über die neue Struktur der Netzwerkarbeit in Form von flexiblen, autonomen Teams mit bestimmten Zielaufgaben, sogenannten POD-Teams.
Madeleine Iffert von der Social Media Agentur Maalia hielt zusammen mit Marleen Wunsch einen spannenden Vortrag zur Nachwuchskräftesicherung mittels Sozialer Medien.
Gastgeber Georg Grein informierte die Netzwerkteilnehmer darüber, dass die Firmen Grein und Präwema zukünftig die NIWE gerne zusammen mit dem Netzwerkkoordinator Wolfgang Conrad fortsetzen und intensivieren wollen. Die Netzwerkarbeit sei im Wirtschaftsraum Eschwege nicht mehr ohne die NIWE vorstellbar und sehr wertvoll für die Unternehmen. Er freue sich, dass der Netzwerkinitiator und -gründer Wolfgang Conrad mit an Bord bleibe.
Gründer und Netzwerkkoordinator Wolfgang Conrad / Foto von Maalia
Nachwuchskräfte finden, fördern und halten sowie Fachkräfte gewinnen, zurückholen und binden, stünden neben der Gewinnung neuer Mitglieder ganz oben auf der Agenda.
Das nächste NIWE-Netzwerktreffen ist bereits Ende Januar bzw. Anfang Februar bei Präwema Antriebstechnik in Eschwege geplant. Das Treffen klang mit anregenden Gesprächen aus.
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